Sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général Adjoint - Cohésion Sociale.
- Contrôle du bon fonctionnement de la Caisse des Ecoles
- Optimisation des activités du service
- Gestion et encadrement des ressources du service
- Respect des dispositions légales en vigueur
- Gestion des relations avec les autres services internes et externes
- Gestion des relations avec les Elus
Compétences requises:
- Bonne maîtrise des finances publiques
- Goût du service public
- Management, capacité à motiver les agents
- Travail en bureau
- Horaire avec amplitude variable en fonction des urgences à traiter
- Grande réactivité
- Devoir de réserve et discrétion
- Rigueur
- Esprit de synthèse
Modalités d'exercice/Conditions de travail particulières
Principales difficultés liées au poste:
Conditions et contraintes d'exercice :
- Télétravail conformément à la délibération
- Gestion simultanée de différents dossiers.
- Déplacements sur l'ensemble du territoire (écoles)
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
- Sens du service public
Relations internes :
- En relation quotidienne avec DGS, DGA CS, Directeur Pôle Jeunesse et chefs de service de la DGA Cohésion Sociale
- L'équipe administratif du service
- Les agents PEC
Relations externes :
- En relation le partenaire CAF, (DGFIP, Education nationale .